Mit Zwickmühlen umgehen – ein Thema für Coaching und Supervision

Dilemmakompetenzen haben wir „nicht einfach so“. Der intuitive Umgang mit dem Dilemma ist ein eher ungünstiger (pendeln, personalisieren, polarisieren – https://www.richtung-ziel.de/in-der-zwickmuehle/).

• Das Dilemma zu bemerken und anzunehmen,
• eine Beobachterposition der Organisation und sich selbst gegenüber einzunehmen,
• die eigenen Gedanken, Gefühle und Körpersignale wahrzunehmen und zu deuten,
• die persönlichen Prämissen zu kennen und zu hinterfragen,
• Selbsterkundung in Hinblick auf die eigenen Antreiber zu unternehmen,
• die wichtigsten Werte zu identifizieren und ihren Rang zu bestimmen,
• Positionen zu formulieren und einzunehmen,
• den Preis dafür zu kalkulieren und zu akzeptieren,
• den eigenen Beitrag in der Interaktion mit Kolleg*innen, im Team zu sehen und zu verstehen,
• die Chancen und Risiken eigener Verhaltensänderungen abzuwägen,
• Kommunikationsstrategien zu entwerfen und umzusetzen,
• Gesprächstechniken zu erlernen und zu erproben,

alles das geschieht nicht automatisch.

Begleitung und Beratung erfahren Sie und ihr Team bei mir in Coaching und Supervision!

Sie suchen eine qualitätvolle Beratung, Coaching oder Supervision, für sich, für Ihr Team oder für Ihre Organisation? Schreiben Sie mir eine Mail, rufen Sie mich an und kommen Sie vorbei, in Sankt Augustin-Birlinghoven, gut erreichbar zwischen Köln und Bonn gelegen.

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